Auf drei Arten


klären

Konfliktsituationen analysieren und die versteckten Anliegen und Gefühle verstehen. Den Klärungsprozess sorgfältig gestalten, damit wieder Respekt und vielleicht sogar Vertrauen entstehen kann. Faire Lösungen finden in strukturiertem Vorgehen.


entwickeln

Aufbau- und Umbruchphasen nutzen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu fördern, Rollen und Strukturen zu klären und Entwicklungsräume zu schaffen. Tagungen und Retraiten gestalten und moderieren.


begleiten

Führungspersonen unterstützen in ihrer anspruchsvollen Tätigkeit. Auftrag, Rolle, Ressourcen und Einflussmöglichkeiten klären. Schwierige Situationen reflektieren und nachdenken, wie es weitergeht und was dahinter liegt. Übergänge und neue Verhaltensweisen bewusst gestalten.


Arbeitsformen

Einzelcoachings
Teamentwicklung
Konfliktklärungen
Gestalten und moderieren von Workshops und Retraiten


Vorgehen

Wir lernen uns kennen in einem Abklärungsgespräch. Bei gegenseitigem Einverständnis machen wir eine feste Vereinbarung für begrenzte Zeit mit der Option zur Weiterführung. Honorar nach BSO-Tarif und in gegenseitiger Absprache.


Vernetzt mit

http://www.aguadero.com
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